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　　金领张密斯刚生了宝宝，却觉察知心又精通的月嫂低价难求。在家政墟市上，一面是少量做事者找不到高薪事情，一面倒是专科化的优良人材相等稀缺，底子缘由是因为持久从此家政行业的事业化水平不高，致使墟市供需不均衡。58抵家制造月嫂训练系统，经过体例化、专科化、人道化训练为墟市回收事业化家政人材，破译家政墟市“一嫂难求”困难。

　　据艾瑞机构的调研报导显现：2018年底，华夏母婴家庭全体范围到达2.86亿，而跟着80后、90后成为母婴墟市破费主体，针对母婴照顾护士的专科化需要走高，好月嫂“一嫂难求”，相等畅销55世纪app官网，良多消费者乃至要提早半年预约都难以约到心仪的月嫂，良多一线乡村优良月嫂的薪资已冲破2万元。家政从业者变为是“服侍人”的低人一等的事情，而是凭仗常识妙技取得用户承认的专科化岗亭，特别是月嫂如许需求少量专科常识与试验经历的岗亭，集、养分师、更生儿照顾护士事情性子于一身，更是需求经过体例化训练成立合作壁垒。

　　今朝墟市上的家政公司办事程度乱七八糟，从口试、训练到终究雇用的进程不行系统，难以满意消费者需要。58抵家制造“人+办事”形式，为消费者带来本性化月嫂办事新观念，和越发周全、专科、详细、详尽入微的全初月子照顾护士形式。

　　在58抵家平台训练的全面月嫂不但会停止包罗产前产后专科照顾护士、家庭照顾护士、月子餐、母乳豢养罕见题目及照顾护士、产妇月子常见疾病及照顾护士、产后形骸复兴等多个方面妙技训练，并且在事业品德素质55世纪、礼节风度、心思本质等方面也都承受周全练习。训练后的月嫂们还要停止“挑选、评价、训练、定级、订价”五个步调，和根底分、经历分、妙技分等多个维度的评价，终究得出星级认证级别。除古板家政办事名目外，58抵家还增设中餐建造、宠花草保护、育儿早教等12种定制专科化妙技课程55世纪，为用户供给周全化办理规划，满意家庭本性化需要。